|
|
|
Nous plaçons nos collaborateurs au cœur du débat
La discussion avec les collaborateurs : nous renforcons nos compétences !
Les entretiens réguliers entre les collaborateurs et leurs supérieurs constituent un élément déterminant de notre culture d’entreprise. Ils permettent de faire le point sur leurs forces et leurs talents ainsi que sur les possibilités d’évolution. Lors de ces entretiens-bilans, on discute des objectifs de l’an passé, on en fixe de nouveaux et on évalue la satisfaction des collaborateurs dans leur environnement de travail. C'est également l'occasion pour eux de donner leurs impressions à leur hierarchie.
Enquêtes auprès des collaborateurs : l’opinion de nos collaborateurs est très importante pour nous! Nous organisons des sondages auprès de nos collaborateurs tous les deux à trois ans. Notre objectif est de connaître leurs motivations et les points importants selon eux pour créer un lien solide et renforcer leur engagement dans l’entreprise. Nous prenons ensuite des mesures concrètes en tenant compte des résultats obtenus.
|
|
|
Nos valeurs
L'esprit d'équipe nous permet de davantage satisfaire nos clients et d'avoir ainsi plus de succès!
Ces valeurs créent à leur tour de la valeur - chaque collaborateur apporte à sa manière sa pierre à l'édifice
|
|
Print
